今天是周六,很多人一早起来,想到还要上班,就特别沮丧。
“为什么有调休?为什么周六还要上班?”
一方面,你主观意识上不想上班;另一方面,你还不得不上班。这种认知上的失调会让你特别焦虑、痛苦,恨不得马上就逃离职场。
但现实是,你越逃避,就会越痛苦;越痛苦,就越想逃离。最终,对上班的抵触情绪,会让你陷入到负面的情绪旋涡之中。
那么,怎么办呢?如果不想上班了,建议你做这4件事。
改变认知,让思维转个弯为什么你不想工作,因为在你的认知中,“工作”和“自我”产生了冲突。
你渴望实现“自我”,过上自己想要的生活,但现实却是你好像被工作“奴役”了一般,周而复始地在格子间里循环,一天又一天。
一旦有了这种认知,你很容易就把工作当成人生的“必要之恶”。
你会觉得工作只是为了糊口,上班是被迫的,是在为老板打工,所以上班这件事让你很痛苦,工作又累,又干得不开心。
事实上,工作与自我,从来都不是天平的两端。
石油大王洛克菲勒说,工作是一个发现自我的机会,我们通过劳动所获得的报酬,并不是我们所获取的利益,而是我们最终因此成为什么样的人。
我也是这么认为的,上班最大的意义,不仅仅是获得工资,而是工作能让我们有规律的生活,有见人的机会,有稳定的社交圈子,有更多的可能性。
工作是借假修真,成就的是你自己。你也不是为了老板工作,而是在为自己工作。
你一定要知道,工作是手段,生活才是目的。每个人终其一生都是为了实现人生的幸福,工作只是过程目标,千万不要把它当成了结果目标。
当你扭转自己的思维,你就会发现,工作不一定是痛苦的,你也就能正确对待它。
切换人生叙事,找回掌控感什么是人生叙事?简单点说,就是经过你主观加工后的生命故事。
每个人,每一天都会发生各种的事件,但你只会选择、记住一些特别的经历,成为你人生叙事的素材。
在工作中,有一些人的人生叙事是这样的:
每天有忙不完的工作,明明工作已经非常饱和了,领导还在加塞各种突发的任务;项目涉及到外部协作,自己人微言轻,跑断腿了,却还是推不动;频繁的会议,不断干扰着正在进行的工作,任务一再被拖延……
在这样的人生叙事下,他会有一种深深的无力感、挫败感。
所以,很多时候,我们讨厌的不是工作本身,而是讨厌对工作的失控感。
那么,怎么办呢?学会切换人生叙事,从“我能怎么办”切换到“我想怎么办”,让你的工作由你说了算。
为了找回掌控感,你一定要制定工作计划,规划好时间,让自己的行动有条不紊。
你不再是没有思考的打杂工,而是能根据事情的紧急和重要程度,制定优先顺序,让工作条理分明,主线永远清晰,明确。你可以在简单的任务中,感受轻松愉快,也可以在复杂的任务中沉浸地解决难题,感受到心流。
像我自己,会通过写TDL(To do list)安排好自己的时间。
我每天要处理的事情很多,时间非常碎片化,写TDL,能让我对事情的轻重缓急进行排序,明确先做什么,后做什么,从无序回归有序,找回控制感。
TDL怎么写?《精进日志》是个很实用的工具,但凡我带下属,我就会给他一本《精进日志》,告诉他从今天开始要写TDL。
我每天,也都会看管理层的TDL,了解他们的情况。
学会放下“操不完的心”复旦教授梁永安说:工作中最大的累,就是不得不与身边的各种人和事周旋。
你想想,你是不是也是这样:为了照顾到别人的情绪,你说话谨小慎微,生怕惹得对方不高兴;面对同事的请求,你几乎有求必应,从不懂得拒绝……
每一个人的承载力是有限的,超过后肯定会有心力、体力透支的一天,而你也在心力交瘁中,越来越害怕上班。
你可以关心同事、给予帮助,但前提是要确保自己精力尚有余地。
心理学里有个“食盐效应”,是指为人处事就像煮饭撒盐,都需要刚刚好。
工作中也是如此,缺少责任感的人容易伤害到别人,责任感过多的人却会重挫自己。
所以,你一定学会放下“操不完的心”,少关注别人,多关注自己。
心理学家阿德勒,有个理论,叫课题分离。
意思是每个人都有自己的课题,你只需要为你自己的课题负责,而不要干涉别人的课题。
比如,你拒绝了同事的一个不合理要求,他怎么看你,那是他的课题,而掌握分寸,拒绝他,做好自己的事情,这是你的课题。
不要有感性的烦恼,与其在别人的课题中内耗自己,不如把心思都放在自己身上,在工作中精进自己。
那样,远比每天盯着别人的举动,有用得多。
不轻视1毫米的成长日本男足国家队前主教练加茂周在担任日产球队教练的时候,曾训练球员“1毫米作战”战术。
什么意思呢?就是要求“每个人要1毫米、1毫米地成长”。
当时的日产是很弱的球队,它和竞争对手之间的差距可不只1毫米,而是好几公里。可是,加茂教练看重的是眼前的1毫米的成长。
在他看来,只要每个人每天成长1毫米,日复一日,就能积少成多,整个球队就能取得不可思议的进步。
正是靠着“1毫米的成长”,后来日产球横扫对手,成了一支三冠王的球队。
工作中也是如此,大多数时候,你对工作的倦怠,对上班的厌恶,就在于缺乏意义感,你看不到自己的成长, 看不到工作对自己的价值。
但其实,工作是修行的道场。很多时候,不是没进步,只是你轻视了那些细微的进步。
当你被拒绝了99次,第100次叩开客户的门的时候;当你被领导批评了,重新收拾心情把工作做好的时候;当你在每天平凡的工作中,解决一个个问题的时候……
其实,你就已经成长了!
是的,成长,从来都不是什么轰轰烈烈的事情,做好眼前的平凡小事,今天比昨天好,这就是成长。
记住,即使是1毫米的成长,也有意义。只要在变好,慢一点又何妨?
最后,我想引用人民日报的一段话作为结尾:“世界上没有一份工作不辛苦,也没有一处人事不复杂,无论当下你在经历什么,都要调整好心态继续前行,继续努力。”
共勉。
(本文来源张丽俊,如有侵权请联系删除)
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