原标题：李舟安丨拒绝你，跟你的能力无关。

用户的一次求助，他说：

舟安老师，犹豫了很久，有个事情想请教你下，你帮我看看，是不是我哪里出了问题？

最近我在跳槽阶段，我有个朋友A是在我很喜欢的公司工作，帮我内推了一个岗位，我面了三轮，很顺利，面试官对我也很满意，到最后Offer阶段了。A告诉我，人力部门的领导在犹豫到底选择我，还是另外一位候选人B，B属于这家公司的前员工，听说离职出去三年多之后，现在回来，具体原因不详，听A说B的总体能力没有我强。

但快一周了都没有确切的消息，我自己还想去争取下的，希望让A帮我推一推，但是A拒绝了，我就直接找到了面试官，主动链接发微信，争取一下自己。A最后告诉我：这次争取的动作，让我失去了这个机会，面试官觉得我太想要这份工作了。

我觉得他们这样的思维是有问题的。

对了，我当时跟面试官表达的，主要是我对公司的认可和喜欢，对岗位的自信与想法，并没有说太多其他不得体的表达。您看我这个过程，有没有做得不对的地方，我纳闷为什么最后因为我的主动，导致我失去了这个机会呢？

【舟安的解答】

1、我们简单梳理一下，这个问题的主脉络：跳槽阶段、朋友帮你内推，有人跟你竞争，你主动去争取了，最后你失利了，你有点破防，想问问题出在哪里？

2、面试官对你很满意，到最后Offer阶段的犹豫，再到最后阶段的拒绝了，这中间一定是你有预判错误的地方，也有你做错的地方，更有你对自己认识错误的地方；

3、B是谁，不重要，因为B不是你能改变的因素；重要的是，你并没有让面试官下决定立刻要你，这才是你应该去思考的，为什么结果和你的预判不一样呢，这也是你应该去思考的；

4、主动是好事，主动也是美德。但A拒绝了你，你却绕过A自己找面试官，这就是个大忌；你不仅伤害了A，也同时你也给人一种做事情毛毛躁躁的感觉，且情商不够；

5、「我觉得他们这样的思维是有问题的」，这句话是全文中，最暴露你个人问题的地方，也是问题最严重的地方，你绕过A只是表象，这句话背后你的思维模式才是问题的根本，下面我会详细拆解；

6、整个案例我看到的是你的破防，但我个人觉得，你拿不到Offer，是挺正常的。

————

破防的背后：

是一个心智并未成年的人。

这句话可能有点残忍，我们来一一拆解一下：

1、我看到了你的自恋破损的全过程，从一开始你有机会加入自己喜欢的公司，到你觉得面试官对你很满意，后来又得知你的综合能力要比你的竞争者更好，再后面你的主动表达与争取。整一个过程，我相信你会觉得自己是很好很棒的。

最终这家目标公司没有要你，那么你会想：我自己做得很好，没有错误，所以错误就在别人身上，然后你就说出了这句「我觉得他们这样的思维是有问题的」

2、现实给了你当头一棒，让你产生了自我怀疑。是因为一开头你在大脑里的设置就是：公司不错，我也很强，我还比B更强，我还主动争取了呢，我没有理由被拒绝。这是一种高水平的自恋与自尊。

在这种状态下，当现实不符合你预期的时候，你一定会怀疑，内在秩序也会崩塌，我们俗称的破防。

3、为了进一步证明自己是对的，说出「我觉得他们这样的思维是有问题的」这样的话来，是因为高水平的自恋与自尊的背后，藏着脆弱，一种不想被接纳和承受的脆弱。

而这种脆弱，有没有被面试官察觉到呢，相信你向A的请求和自身的追问，他应该多多少少能察觉得出来一些。

4、题主表达的整个过程中，我看到了一个人，他自己对自己的认可，被一家公司逐渐给剥夺的过程，这种体验肯定不好。

舟安自己也有过这样的过程，自己不愿意看到自己的脆弱和不自信，所以会采取一些相对极端的方式来证明自己是足够好的。就像题主一样，绕过了A，去找到面试官争取，表现和证明自己的优秀，已经全然忘了这样的行为会影响A和自己。

我们俗称这样的行为，叫上头。

5、在这种「上头」状况下，人们会比较喜欢搜寻自己被肯定，自己是优秀的证据，所以很有可能前面的描述中，是有给题主自己自己加滤镜的一部分。

就好像被分手的人会说：「其实，他还是爱我的。」

6、说实话，我们每个人都有自恋的部分，但是你要知道，一件事情不按照你的意愿来发展，再正常不过了。

一定要接纳，而不是逃避和证明。

更不要沉溺其中，浪费大把时间。

————

最后补充一下：

1、题主提问：「我纳闷为什么最后因为我的主动，导致我失去了这个机会呢？」

根本问题不出在你的主动，而是你自己没有处理好自己的期望值，也无法接受自己期望落空。

2、失去机会的原因可能会非常多，但你首先要成为一位心智成熟的人。

3、最终没有选择你，并不是末日，也不证明你真的有多糟糕，你可以把这次失败的经验当做成长的养分，未来面对更大的挑战，并且战胜它。

加油，Bro！

(本文来源李舟安，如有侵权请联系删除)

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